1.负责公司人员的招聘工作，包括工厂普工的招聘以及销售、运营等员工的招聘，完善及维护招聘渠道；
2.负责办理入职手续和离职手续，并跟进员工的转正、升职、转岗等工作；
3.负责社保及公积金的管理，缴纳、封存、申报、调整；
4.负责劳动合同的签订，续签，终止及解除并完成劳动合同的归档管理工作；
5.劳动合同和相关规章制度的运行和管理；
6.员工考勤的统计核查及工资的编制与核算；
7.员工福利的购置与发放；
8.一般的行政后勤工作，比如花草的管理和办公用品的申购；
9.公司培训的组织与策划；
9.维护公司日常办公秩序及办公环境。